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La comparaison utile
Le CDI intègre des protections que le freelance doit souvent remplacer par de l’épargne, des contrats dédiés ou une structure différente.
- Le chômage, la maladie et la prévoyance doivent être traités avant le départ.
- Les congés ne disparaissent pas : ils deviennent des jours non facturés.
- Le portage peut rapprocher certains repères du salariat, mais il a un coût.
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À budgéter
La protection sociale est une ligne de TJM, pas une réflexion de fin de parcours.
- Mutuelle et prévoyance.
- Assurance responsabilité civile professionnelle si nécessaire.
- Épargne tampon pour arrêt, vacances, prospection et retard de paiement.
Repères
Tableau de décision
| Sujet | CDI | Freelance |
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| Chômage | Cadre salarié | À anticiper selon mode de départ et statut. |
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| Arrêt maladie | Couverture plus lisible | Délais, montants et contrats à vérifier. |
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| Retraite | Cotisations salariales | Dépend du statut et de la rémunération. |
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| Congés | Payés | Non facturés, donc intégrés au TJM. |
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| Prévoyance | Souvent collective | À souscrire ou comparer. |
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