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À retenir
La protection sociale est souvent traitée comme un sujet administratif. Pour un futur freelance, c'est d'abord une ligne de prix. Les congés, la prévoyance, les arrêts, la mutuelle, l'intercontrat et la retraite ne disparaissent pas quand tu quittes ton CDI. Ils changent de forme.
Un TJM qui ignore ces éléments peut paraître compétitif, mais il transfère le risque sur ta vie personnelle.
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Le résultat à obtenir
L'article gratuit doit aider l'utilisateur à produire une liste de protections à compenser. Il ne s'agit pas de choisir un contrat ou un statut à sa place. Il s'agit de rendre visible ce qui doit entrer dans le calcul.
Les cinq lignes à regarder sont : les congés non facturés, les périodes sans mission, la mutuelle et la prévoyance, l'arrêt maladie, la retraite et le mode de sortie du CDI.
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CDI et freelance : la comparaison utile
En CDI, plusieurs éléments sont intégrés dans le cadre salarial : congés payés, couverture collective éventuelle, prévoyance, cotisations, rythmes de paie, parfois accès plus clair à certains dispositifs selon le mode de rupture. En freelance, beaucoup de ces éléments deviennent des décisions individuelles : épargne tampon, assurance, statut, portage, contrat, prix.
Le portage peut rapprocher certains repères du salariat, mais il a un coût. La société peut ouvrir des arbitrages, mais elle ajoute des obligations. La micro peut simplifier le départ, mais elle ne rend pas les protections équivalentes au CDI.
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Les signaux d'alerte
Premier signal : le TJM a été calculé sans congés. Deuxième signal : aucune ligne n'a été prévue pour la mutuelle, la prévoyance ou l'assurance professionnelle. Troisième signal : le futur freelance compte sur une mission rapide sans pipeline réel. Quatrième signal : le mode de rupture du CDI n'a pas été relié aux conséquences financières.
Ces signaux ne disent pas qu'il faut renoncer. Ils disent qu'il faut chiffrer avant d'annoncer une date.
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Ce que la formation garde
Le gratuit peut lister les risques et montrer un exemple de scénario prudent. La formation garde les matrices de compensation, les cas CDI → portage → micro, les checklists de contrats à comparer, les questions à poser à un professionnel et le simulateur complet de sécurité financière.
L'utilisateur voit donc la valeur : il comprend ce qui manque, mais il achète la méthode pour l'intégrer à son TJM.
Freemium
Résultat gratuit, méthode premium.
La page gratuite montre le résultat attendu, les erreurs à éviter et le prochain outil. La formation garde les templates, scripts, cas corrigés et plans 30/60/90 jours.
- résultat attendu / outcome
- erreurs fréquentes
- mini exemple
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- sources officielles à vérifier
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Sources